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新疆吉林台公司:支部特色活动激发党建新动力
作者:谭杰  图片作者:  来源:吉林台公司  发布时间:2018-08-06

近年来,国电新疆吉林台水电开发有限公司以“实效党建”为抓手,以“分类指导、逐步推进、全面实施”为原则,结合支部实际,紧紧围绕智慧企业建设、安全文明生产标准化、提质增效、经营管理等中心工作,因地制宜开展“支部特色”活动,党支部品牌“百家争鸣”,形成了党建、行政工作相互融合、相互促进的良好局面。

融入中心见实效

“支部特色活动要将生产经营中心工作中的难点问题作为支部特色活动的重点进行攻关,找准和中心工作的结合点,这样才能杜绝党建行政工作“两张皮”,确保特色活动真正取得实效。”这是吉林台公司党委书记对支部特色活动提出的要求。

着重从安全和设施配置、作业环境卫生、隐患排查治理及文明行为、技术监督等五个方面主攻,划分示范岗责任区,设备责任到人,建立党政联席会制度,规范巡检路线,编制各级人员工作标准、岗位职责,规范各设备操作流程,以党员突击队、“党团奉献日”等活动为载体,开展消缺、对设备进行改造,先后解决了遗留问题96项……温泉水电站党支部“安全标准管理,党员引领先锋”特色活动,让支部工作服务于生产看得见摸得着,助力公司于11月28日顺利通过集团公司安全文明生产标准化验评。凭借特色鲜明的特色活动和扎实的基础工作,温泉水电站党支部荣获集团公司2016-2017年度先进基层党组织荣誉称号。

“我们组织党团员、技术骨干开展“党员先行攻难关”主题实践,对尼勒克水电站机组设备、渠道运行以及生产现状进行深入分析,根据上游来水量变化及时优化机组运行方式,抢发电量,2017年尼勒克水电站增发电量4.19亿千瓦时,创历史最高纪录。”提起 “抢电量、创达标,争当提质增效排头兵”特色活动,尼勒克水电站党支部书记喜于言表。

吉林台水电站党支部组织骨干力量创新开展三站联调,充分发挥吉林台一级和温泉水库调节作用,使吉林台一级、温泉、尼勒克三站运行方式更加优化、机组运行更加合理,最大限度提高水能利用率,实现流域无弃水,公司2017年发电量和利润创历史新高。经营管理党支部开展“修旧利废活动”,对库房长期闲置的进行出租、修复,节省费用2万余元;集控党支部开展解说比赛、自主安全培训,使党员干部的思想认识、工作水平均得到了有效提升;塔萨水电站党支部党员带头,在20天内消除了机组导叶间隙大无法正常停机,排冰泄洪闸门变形无法操作等重大缺陷,保障了机组安全稳定运行。

党员引领当先锋

支部特色活动中党员引领,冲锋在前,通过群众民主评选,产生了一批明星党员。关键工作有党员、困难面前有党员、课题攻关有党员,党员逐渐成为职工群众心中的一面旗帜。

“我们是搞技术的,不能害怕出现问题,要有‘咬住问题不放松’的精神,彻底把问题打倒,只有这样我们的工作才显得多姿多彩”。这是温泉党支部书记王国丽鼓励支部党员群众的一句话。

面对温泉水电站联合进水口没有10千伏备用电源的遗留隐患,温泉水电站党支部书记王国丽带领党员、技术骨干到现场反复查看、计算,确定了在临近变电所10kV线路上破口,引一路10千伏电源至联合进水口箱变的技术方案,方案实施后消除了联合进水口长期无备用电源的隐患,节约费用十多万元。在温泉水电站线路检修中,他发现220千伏断路器不能可靠合闸及分闸,经过反复计算、试验后,查明220千伏断路器汇控柜内的辅助开关普遍存在容量不够,多动作等问题,导致分合闸回路电阻不断增大,他带领党员群众加班加点对220千伏断路器的辅助开关进行更换,保证了220千伏系统的断路器可靠分合闸。

生产管理党支部明星党员郭俊鑫,发现三座省调直调电厂投入AVC后,不能满足两个细则的要求,频受省调考核的问题后,他主动请缨,带领技术骨干,通过对AVC参数的修改、闭锁程序的优化、母线电压测量准确度的提升,使AVC合格率达到了99.7%,三站累计减少考核金额200万元以上。 面对7天完成10台机组AGC与一次调频协调关系改造的任务,郭俊鑫吃住在厂房,白天观察设备调节性能、做模拟试验,反反复复测试最佳的闭锁方式;晚上回到宿舍改方案、编程序,全面考虑各种情况下的最佳逻辑编程。通过反复试验、调试,终于解决了3个省调直调电站10台机组的AGC与一次调频协调的问题,改造成果得到了新疆电力公司调度中心的肯定。 

服务群众暖人心

“吉林台公司远离城市,地处偏远山区,下班带小孩一直是我最头疼的问题,现在有了亲子乐园,看到孩子在这里玩的这么开心,我打心眼里觉得欣慰。”公司女工申紫珍望着正和小伙伴玩得热火朝天的儿子,眼里满是爱意。

行政管理党支部牵头开展“我为群众解难题”活动,配合工会建立亲子乐园,安装跳跳床、组装滑滑梯、小木马,铺地垫……给职工的孩子们建立一个集中交流玩耍的乐园,让孩子们能快乐成长,帮助职工解决下班带小孩的困扰;开展财务单据流程讲解、绩效管理办法解读、工资社保知识宣讲等专题讲座活动,累计参加150余人次,使员工对工资、社保、绩效管理等知识有了进一步了解和掌握。

“我们行政管理党支部的特色活动就是要在‘服务’上下功夫,党员就是要带头为职工做好服务,这样才能得到职工群众的认可。”行政管理党支部书记对“深化作风转变,服务管理提升”支部特色活动的要点进行了总结。

生产管理党支部结合公司生产人员现状和发展需求,制定年度运行、维护人员培训计划并逐步落实,开展“导师带徒”活动,充分发挥“首席师”、内训师的传、帮、带作用,不断提升员工专业技术水平。2016年,在国电新疆公司继电保护技能大赛中,吉林台公司获得团体一等奖;2018年,在国电电力调考中,吉林台公司取得了团体第二名;3名青年员工荣获集团公司、国电电力、新疆公司青年技术岗位能手称号。

一花独放不是春,万紫千红春满园。“智慧营销抢电量,控制成本增效益”“安全标准管理 党员引领先锋 ”“安全生产推标准 经济运营提水平”……各支部新一轮支部特色活动在火热开展,党支部、党员的活力在不断提升,战斗堡垒和先锋模范作用在有效发挥。

 

 

 

编辑:莫冰
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