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晶阳公司:“三化”激活工会服务职能
作者:朱龙、罗娟  图片作者:  来源:晶阳公司  发布时间:2017-12-13

2017年,国电内蒙古晶阳能源有限公司工会始终坚持依照“全心全意依靠职工,全心全意为职工服务”的宗旨,维护民主权益,创建和谐的干群关系、劳动关系,为企业健康稳定发展夯实基础。

民主参与、民主监督常态化

“如何提高餐厅服务管理、饭菜质量,让员工吃上放心饭、舒心菜。”这是晶阳公司工会主席始终关心的一件事情。

面对这张空白的答卷,该公司工会深入调查,加大监管力度,研究制定了《餐厅服务监督评价管理办法》,成立了由各分工会主席、员工代表组成的餐厅服务监督评价委员会。评价委员会每月按照餐厅监督评价项目进行突击检查,汇总考评结果多渠道“晾晒”检查结果,不打折扣跟踪落实。

为确保菜品定价公平公正、有理有据,该公司工会先后组织职工代表参与监督食品原材料市场调研及菜品定价工作,让员工亲手过称食材,亲自监督菜品制作过程,确保了菜品定价的准确性、公开性、透明性,保障了员工的切身利益和基本权益。

民主决策、民主管理深入化

“涉及到职工切身权益的重要提案必须要百分百落实。”该公司工会主席反复强调。

该公司工会广泛收集、汇总职工在生产、生活中的意见建议形成提案,通过召开职工(会员)代表大会组长联席会,职工代表提案审查会,对所有提案一一进行详细审查,确定整改措施、责任部门,列明完成时间点;每一项提案的完成,都以相应建议职工本人的确认签字收尾,确保所有提案形成闭环有效,真正保障了职工参与企业民主决策、民主管理的权利。

该公司还充分发挥总经理联络员、伙食监督员、安全生产群众监督员作用,及时收集职工诉求,召开专题座谈会确定问题导向,制定落实方案,创新实施了公司领导与群众监督员“一对一”交流机制,拆除了“上级”与“下级”的最后一层隔膜,强化了决策层与基层之间的紧密联系。

惠民工程、幸福指数最大化

“张工,蛋糕这么漂亮,哪买的?”

“不是买的,是公司发的生日蛋糕券!”张工美滋滋地说道。

11月,晶阳公司工会在原来“固式”生日餐的基础上进行改革,为员工送上一张生日贺卡,烹饪一碗长寿面,赠予一张生日蛋糕券,员工在得到祝福的同时,可以选取喜欢口味的生日蛋糕,自由选择适合自己的甜点。经常可以看到食堂里几个人围着蛋糕共同庆祝的情景,也可以经常发现夜晚某个寝室灯光忽然消失,烛光摇曳的温馨,家园文化氛围进一步浓厚。

今年以来晶阳公司工会全面深化“面、心、实”服务基层职工,为140名职工办理了工会会员普惠卡,为104名女职工购买了特病保险;为女职工在“三•八”妇女节送节日纪念品,为生产班组改善了休憩环境,为生产一线员工夏季送清凉、冬季送温暖,中秋佳节送礼品,切实提升了职工幸福指数。

编辑:李云浩
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