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庄电公司:发挥工会职能 聚力企业发展
作者:孙伟  图片作者:  来源:庄电公司  发布时间:2018-07-11

“工会活动一定要紧密结合企业生产经营工作,工会工作一定要起到凝心聚力作用。”今年以来,国电电力大连庄河发电有限责任公司以“凝聚企业强大合力,为建设高标准海滨电站贡献力量”为工作目标,规范班组建设,打造建功工会,搭建企业职工连心桥,激发职工建设企业的责任感和使命感,聚力企业发展。

班组建设提升企业管理

“以前不清楚如何落实班组劳动保护工作,开展班组建设过程中,我们维修部制定了统一的劳动保护用品领用清单,效果很好。”

4月12日,庄电公司在一季度班组建设情况检查结束后,组织班组建设管理考评办公室成员以及班组长召开讨论会。员工小武主动把自己的成功经验分享给大家。

年初,庄电公司发布班组建设管理办法,以班组建设为载体,规范管理,提升班组建设水平,通过月度和季度班组建设检查,不断规范班组建设工作。

“这个季度运行部集控一值班组建设得分最高。”听到检查结果后,大家纷纷到集控一值取经。

以创建“星级班组”为重点,每季度按照管理办法兑现班组建设季度奖励,激发了庄电公司班组的内生动力,真正激活企业基础管理细胞。

庄电公司工会以提高班组建设管理水平为切入点,以点带面,从线到面,发力全面提升企业管理水平。

劳动竞赛助力提质增效

5月,项目管理分工会焊工技能大赛现场,焊花飞舞,几天前一堆陈列在库房的废旧物资经过系列工序,变身成为了外委单位维护急需的船锚和检修平台。一场“零成本”的技能大赛,不仅合理利用废旧物资,节约生产成本,更开辟了该公司降低费用的新渠道。

走进生产现场,会发现庄电公司有很多兼职“巡检员”,生产管理分工会开展“提升设备健康水平,保证机组零非停”系列劳动竞赛活动,通过激励机制,实现了庄电公司“全员巡检制”。全体职工深入现场对生产系统、设备、设施进行检查,发现的异常或隐患第一时间上报,减少了设备缺陷和事故发生,有效提高设备预控管理,提升企业安全运行水平。

“合理化建议征集活动班组参与率要实现100%”。 庄电公司各分工会响应该公司号召积极行动起来,合理化建议征集活动共收集具有实用性和可操作性的意见和建议38条,这些合理化建议的实施将完善公司管理体系、助力企业提质增效。

庄电公司工会围绕党政所需,创新工会活动模式,为职工搭建平台,引导职工全力融入到企业的建设工作中,开创企业发展新局面。

关爱职工构建家园文化

“针对运行人员的就餐问题要做更加细致的工作,尽最大能力让职工就餐像在家里一样舒心。

每月组织召开的伙食委员会会议上,该公司工会都会对职工关心的餐饮及后勤服务等相关问题进行解答并及时反馈,伙委会委员充分发挥自身职能,在物业办公室大批量采购物资时,进行同期市场调研,对供应商所供食材的质量和价格进行监督,调研情况会在当月伙委会上进行汇报,有效保障职工权益,落实职工知情权与监督权。

庄电公司工会以建立家庭关爱模式为工作重点,年初为运行人员送来22把柔软舒适、角度设计好的新座椅,有效缓解运行人员长时间监盘带来的疲劳;低温天气,组织人员为生产现场送姜糖水,为施工人员驱寒补暖;高温天气,及时把清凉饮料、防暑药品送到生产一线;三八节,女工开展甜蜜烘焙DIY活动,热气腾腾的蛋挞第一时间送到生产一线职工的手中,就这样从细处着手,小事做起,让职工在企业感受到了家一样的温暖……

庄电公司工会聚焦职工所求,创新举措,发挥工会职能,营造了和谐的家园文化氛围,、为企业发展注入了新动力。

编辑:张鹏
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