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要在国有企业大力弘扬中华优秀传统文化
作者:成璐毅  图片作者:  来源:宁夏分公司  发布时间:2018-07-06

党的十八大以来,党中央高度重视中华优秀传统文化的传承发展,始终从中华民族最深沉精神追求的深度看待优秀传统文化,从国家战略资源的高度继承优秀传统文化,从推动中华民族现代化进程的角度创新发展优秀传统文化,使之成为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本性力量。

 为落实上述要求,中央办公厅和国务院办公厅出台了《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》。《意见》开篇指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园。文化自信是更基本、更深层、更持久的力量。中华文化独一无二的理念、智慧、气度、神韵,增添了中国人民和中华民族内心深处的自信和自豪。《意见》号召全国各族人民,坚守中华文化立场、传承中华文化基因,汲取中国智慧、弘扬中国精神、传播中国价值,不断增强中华优秀传统文化的生命力和影响力,创造中华文化的新辉煌。

学习《意见》之后,我再次浏览了《习近平用典》这本书。从这本书中记载的情况来看,总书记非常重视对优秀传统文化的学习,几乎在每次讲话中都会引经据典,这使他的讲话更有深度,更接地气,更能引起人民的共鸣。今年“端午”期间,央广网、党建网微平台等多家媒体以“习近平为传统文化代言”为标题,告诉大家总书记是如何看待中华优秀传统文化的。所有这些都提示我们,有必要在我们的企业中大力弘扬优秀传统文化。

之所以有这样的想法,还与三件事有关。一是我曾经认真听了集团公司巡视组组长夏才清逐字逐句地解读老子的《道德经》。二是我曾经看过河北黄骅市委书记潘海瀛在全市中青年干部培训班上的讲课稿——《学历史品国学 净心灵 提境界》。三是我的一位朋友竟然把《大学》《中庸》《论语》这几本国学经典读了近百遍。这三位同志可以说国学功底都非常深厚,对传统文化理解得十分透彻,他们在言谈之中引用历史典故和名人名言几乎都是信手拈来,与此同时,他们的谈吐、格局和思想境界都令我十分钦佩,同时也有很多感触。

近几年来,我们在弘扬中华优秀传统文化、培育和践行社会主义核心价值观方面做了不少工作,也取得了一些成绩,典型就是石嘴山公司持续7年举办52场道德讲堂活动,他们组建的“小红帽”志愿者服务队还受到中宣部的命名表彰。其他单位也有一些可圈可点的做法,但总觉得做得还不够。

今后,我们要在公司系统大力弘扬中华优秀传统文化,要将其作为一项企业文化建设中的一项重要工作来抓,其中要对青年员工进行感恩教育,引导青年员工热爱企业、忠诚企业、感恩企业、奉献企业。当然,也可以邀请专家开展优秀传统文化的专题讲座,引导职工用《大学》《中庸》《论语》《孟子》等国学经典提升道德修养,用《了凡四训》《朱子治家格言》等促进家风建设,用《弟子规》对青年员工进行生活礼仪教育,还可以通过开展经典诵读读书会和类似央视《朗读者》的活动等,用向上、向善、向美的优秀传统文化陶冶员工情操,提升思想境界。

由于中华优秀传统文化往往与传统节日有关,各单位工会要自觉落实前述《意见》中提到的“中国传统节日振兴工程”,结合实际开展以“我们的节日”为主题的系列活动,利用丰富春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日,引导职工保持积极健康的工作方式和生活方式。我相信,这对加强我们国有企业的精神文明建设是大有裨益的。(本文作者系国电电力宁夏分公司党委书记、副总经理)

 

 

 

编辑:莫冰
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