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牢牢把握国有企业的“根”和“魂”
作者:罗洪淼  图片作者:  来源:酒泉公司  发布时间:2018-08-30

在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”

为落实国企党建会议精神,集团公司和国电电力分别制定和下发了重点工作任务和具体措施,酒泉公司也制定了71条落实措施。今年4月,按照国电电力党委统一安排,国电电力酒泉发电有限公司和国电电力甘肃新能源开发有限公司开展了国企党建会议精神落实情况“回头看”工作,通过“五查五看”确保国企党建会议精神夯实落地。结合落实情况,我就如何将精神落实转化为推动企业发展的强大动力,谈谈自己的思考和认识。

一、坚持“两个一以贯之”,建设中国特色现代国有企业制度

习近平总书记指出:“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。”在实践中,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,国企党组织发挥领导核心和政治核心作用,就是把方向、管大局、保落实。因此,要把加强党的领导与完善公司治理统一起来,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,为国企改革发展导航指向、筑牢根基。

把加强党的领导和完善公司治理统一起来,建设中国特色现代国有企业制度,必须在“融合”上做文章,在“嵌入”上下功夫,酒泉公司针对党建出现的突出问题,经公司党委研究将2018年确定为“管理提升年”,修编《公司章程》、《党委议事规则》等292项规章制度,明确党组织的政治核心和领导核心地位,明确党组织在公司决策、执行、监督等各环节的权责边界,强力推行党委议事规则和“三重一大”决策实施“清单化”管理,从组织结构上确保党组织引领公司治理与发展,实现党组织与公司治理有机统一、无缝衔接、协调运转、有效制衡。

二、明确领导责任,就是抓住了加强国企党建的“牛鼻子”

习近平总书记指出:“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。”作为国有企业的领导干部,我们要时刻牢记自己是党的人,第一职责是为党工作,努力做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。我们必须强化“四个意识”,解决好“为谁发展”的问题;落实新发展理念,解决好“怎么发展”的问题。党委书记是加强国企党建工作的第一责任人,要把履行职责作为“安身立命”之本,主动担起党建工作的担子,建立起“用责任制管责任人,用责任人带一班人”的工作机制,领导班子其他成员必须按照“一岗双责”落实好党建工作责任制。要教育好领导干部和党务工作人员,把党建工作作为“主业”和“首责”抓在手上,处理好党组织与其他治理主体的关系,不能将“参与”决策当成“陪衬”决策,也不能搞成“重复”或“代替”决策,真正形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。

三、建立健全标准化党建,构建“述评考用”工作机制,确保国企党建落地生根

抓好国企党建重点是抓组织、健全工作架构;抓党员、打造先锋队伍;抓载体、培树模范典型。结合国企党建会议精神以及上级要求,公司党委制定了《标准化党委工作清单》《标准化党支部工作清单》和《酒泉公司党支部标准化手册》,规范了“六大标准”体系,即政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准。实践证明,构建企业党建标准化建设,能够更加完善地落实好国企党建会议精神,形成党委率支部、支部抓党员、党员带员工的干事创业氛围,深度激发全员创新创造活力,推动企业改革发展。

构建标准化党支部,建立完善的支部书记“述评考用”工作机制。通过日常管理、组织考评、测评打分,突出考核结果运用,把对党员干部的教育、奖惩、调整、培养、选拔任用纳入到考核机制的良性循环中。

构建标准化党支部,推动“党员素质提升”工程。全体党员结合各自岗位,从“政治素质、业务技能、示范效应、个人素养”四个方面制定提升目标和具体措施,实施季度考察、年度总评兑现党员的承诺,充分发挥党组织和党员的典型示范和引领作用。

总之,只要牢牢把握住国有企业的“根”和“魂”,抓住国有企业党建工作的“牛鼻子”,落实好国有企业党建工作责任制,解决好国有企业中党建工作存在的问题,就能让党组织在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用,实现党建工作与企业发展同频共振。(作者系酒泉公司党委书记、副总经理 罗洪淼)

 

编辑:莫冰
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