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认真落实“六个起来”要求 全面提升党建工作质效
作者:成璐毅   图片作者:  来源:宁夏分公司  发布时间:2018-09-12

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。为有效落实国家能源集团“强根铸魂”的治企方略,进而使企业的“根”扎得更深,让企业的“魂”聚得更紧,国电宁夏分公司按照集团公司“六个起来”的党建工作要求,结合实际抓落实,为提升公司发展质效、推动企业健康发展提供了坚强的政治保证。

“把责任扛起来”,是提升党建工作质效的核心。全面从严治党永远在路上,一时一刻都不能放松,这是宁夏分公司党委一班人的共识。党委书记在履行第一责任人职责的同时,严格要求每个党委委员自觉履行“一岗双责”,自觉扛起从严治党的政治责任,要求基层党组织牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,坚持把抓好党建工作与抓好生产经营工作放在同等重要位置,紧密结合,相融相促。在年初“两会”、生产经营、党建工作目标确定之后,党政主要领导亲自把关,从“目标清不清,措施实不实,责任明不明”等方面从严要求,确保了目标任务按单位按部门层层分解,抓到岗位,责到个人。与各单位、各部门签订党建工作目标责任书,不断强化各级党组织抓好抓实党建工作的责任意识。

为将党建工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核的要求落到实处,宁夏分公司特别明确,领导班子成员到基层调研必须讲安全,必须讲党建党廉工作,并在月度例会上通报班子成员下基层讲安全、履行“一岗双责”的情况,将压力层层传导下去,让每个党员领导干部都切实把责任扛起来。截止目前,公司领导已走访基层单位35次,召开座谈会29次,访谈员工100余人次,收集意见建议68条;党、政领导带头参加双重组织生活,通过定期与机关党员座谈,征集意见建议,及时提交党委会研究,促进意见建议“落地”。

“把旗帜竖起来”,是提升党建工作质效的方向。政治建设是党的根本性建设的重要论断,彰显了我们党作为马克思主义政党旗帜鲜明讲政治的根本。集团公司将“强根铸魂”作为九项治企方略的第一条,就是要旗帜鲜明地讲政治,旗帜鲜明地在整个系统全面加强党的领导、党的建设。我们认为,“把旗帜竖起来”,就是要真正以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志。为实现这一目标,我们坚持每季度举办一次“大型党课”,先后邀请中央党校、国家行政学院和自治区党校教授,深入宣讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,社会主义核心价值观,教育全体党员干部牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,真正把“两个坚决维护”这一根本政治要求融入血脉、扎根灵魂;教育全体党员干部认真落实集团公司“1169”发展战略和“六个起来”党建工作要求,不折不扣地贯彻中央和集团公司决策部署,不断提高管党治党的责任感和使命感。

经过九年努力和坚持,“大型党课”已经成为公司精心打造的一个党建品牌,成为推动学习型企业建设的有效载体,打造职业化员工的良好平台,9000人次党员干部先后从34场次高质量的“大型党课”中受益。大家感到,不仅开阔了视野,提升了素养,而且懂得了许多政治规矩政治纪律,增强了驾驭企业发展大局的能力和本领。

“把制度硬起来”,是提升党建工作质效的保障。2018年是集团的“制度建设年”,同时也是“中央企业党建质量提升年”。我们注重抓规章制度建设和执行,不断提升企业依法治企管理水平。在党建制度建设方面,认真贯彻国企党建会议精神,修订完善党建工作制度13个,按照“两个不低于1%”的要求,对系统各单位党务部门编制和专职党务干部的人数进行了全面排查,使公司系统党务部门设置、编制和党务人员待遇都严格按照集团要求执行;制定了《党建工作经费管理办法》,明确按上年度职工工资总额1%安排党建经费,并明确使用范围和要求,制定了党费和党组织工作经费使用的正面清单。

“十个一”党建工作机制是宁夏分公司党委的规定动作。按照年有计划、月有安排,季有检查、年有总结,狠抓各阶段工作的考核评价。党委办事机构定期深入基层,查阅党支部、党小组的学习教育情况,督促指导党支部规范落实“三会一课”制度,真正将“两学一做”学习教育常态化制度化。今年8月,在集团党建工作督查中,认为宁夏分公司对党建工作认识到位,抓得具体,十九大精神贯彻做到了五个全覆盖,“三会一课”制度得到了有效落实。

“把堡垒强起来”,是提升党建工作质效的基础。党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单位。宁夏分公司党委牢牢抓住支部建设这个基础,深入开展了“抓支部、强堡垒”的相关工作。今年以来,宁夏分公司积极响应“社会主义是干出来的”伟大号召,要求各单位党组织深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在建党97周年之际,召开了纪念大会,重温入党誓词,举办了“新时代新担当新使命”主题党日活动,持续推进“一支部一品牌”创建工作和机关党支部标准化建设,每个党员都结合岗位实际,亮了身份、表了决心、晒了承诺。

为使公司系统“堡垒”真正强起来,我们注重从生产一线发展党员,举办了3期各100人参加的青年骨干培训班,开展了“智慧党建”的试点工作。创新了召开党建推进会、党群工作例会的形式,将会场由机关大楼转到具有党建工作亮点的基层单位,通过“会议交流”与“实地观摩”相结合的方式,展示了亮点和特色,激发了支部书记的创新意识和争先意识;开展“取经式”的党建互查,让8个基层党组织“两两”结对互查互促,对各基层党组织制度建设情况,“三会一课”落实情况,党费及党建工作经费使用、党员发展工作情况进行督查指导,进一步提升了基层党支部对抓好党建工作的认识和理解。

“把考核实起来”,是提升党建工作质效的手段考核是导向标,也是指挥棒。宁夏分公司坚持把党建、党廉考核与经营业绩放到同等重要位置,科学设定考核指标,刚性运用考核结果,推动“软指标”变成“硬约束”。根据签订的党建目标责任书,逐项落实责任人,加大党建工作考核权重,对党建党廉工作不达标的实行“一票否决”,严格考核结果兑现。在2017年度基层党组织书记述职评议考核中,评价结果都与其薪酬挂钩、得到了兑现。

没有检查就谈不上考核,作为公司党委书记,坚持每年批阅两次中心组成员和基层单位领导班子成员的学习笔记,并推广到基层党委逐级批阅检查学习情况;督促基层党委认真落实中心组理论学习报备制度,检查通报学习情况,交流展示学习心得,并在《塞上国电》及内网上刊登宣传。建立问责倒逼机制,要求党委书记、纪委书记对重点工作签字背书,倒逼责任落实,避免了党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的现象。集团党组通报王晓林案件并出台《关于全面加强党的领导党的建设深化全面从严治党提升企业治理效能的意见》后,公司立即研究制定印发了《实施方案》,要求各单位认真落实。

近日,宁夏自治区国资委党委下发的《关于2017年度国有企业党建工作考核结果暨党委书记抓党建工作述职考核评议等次的通知》中,宁夏分公司党委分别被评为了“优秀”和“好”等次,走在了18家中央企业在宁单位的前列。

“把廉政严起来”,是提升党建工作质效的关键。从严治党,首先要从党内政治生活严起。宁夏分公司党委以党风廉政建设永远在路上的执着,督导各单位严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,严格执行“十五个严禁”,让每个党员清楚地知道中央列出的违反八项规定的80条清单,先后编印了《“一党章两准则三条例”学习手册》和《学党章党规做合格党员基础知识手册》口袋书;严格执行“两个责任”考核评价办法,要求纪检监察部门对照工作清单,建立“日常检查、重点监督”的常态化模式;认真落实集团巡视整改意见,巩固落实八项规定精神成果,开展“四风”问题排查,做到了“无禁区、全覆盖、零容忍”。定期组织党员干部到自治区警示教育基地开展廉洁警示教育,在每个员工电脑上设置廉洁屏保,将中央纪委监察部的App安装到每个员工的手机上;及时组织学习国家能源集团党组发布的内部党员干部严重违纪、违反中央八项规定精神问题等典型案例;组织纪委委员深入基层宣讲《国家能源集团职工违规违纪处理办法》,公司系统共计5200余人次参加的“三学”知识闭卷考试;首次对宁夏新能源公司进行了全面政治巡察,对于出现的问题进行严肃问责。

宁夏分公司党委深刻领会并认真落实集团“六个起来”的党建工作要求,抓好党建重点工作,较好地发挥了公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,提升了党建工作质效,不仅受到上级党组织的积极评价,也得到地方党委的充分肯定。自治区党委常委、组织部长盛荣华在调研时认为,国电宁夏分公司党委对党建工作认识到位,要求高、抓得实、有特色、有品牌,发挥了公司作为全区建设学习型党组织示范单位应有的示范引领作用。(本文作者系国电宁夏分公司党委书记、副总经理 ) 

编辑:张鹏
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