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提升本领保监督责任有效落实
作者:齐义  图片作者:  来源:和禹公司  发布时间:2018-09-04

7月22日-25日,参加了国电电力公司纪委在国家能源投资集团公司党校举办的培训班,培训班历时3天,学习了李永忠教授主讲的《当前国有企业党风廉政建设工作的形势任务分析》、曹普教授讲的《不忘初心,牢记使命—中国共产党波澜壮阔和奋斗历程》、集团张朝阳主任讲的《深刻认识政治巡视巡察工作》、王希鹏老师主讲的《监察法及运用监督执纪“四种形态”,做好纪检监察工作》、孙久平副组长讲的《基层企业纪委如何开展监督工作》和姚维慧副书记讲的《企业执纪审查工作实际操作》等纪检监察相关知识。

通过学习,对中央精神有了更全面的把握,对理论知识有了更深刻的认识,对业务知识有了更清晰的理解。对如何更好的把学习到的知识运用到实际工作中,自己也有了一点体会:

一、纪检监察工作要把维护党的政治纪律和政治规矩放在首要位置

自党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以非凡的勇气和魄力领导全党、全国人民开展了一场具有历史意义的伟大变革,几年来,党风、政风、民风和社会风气有了巨大改变,反腐败压倒性态势已经形成,全党、全国人民正在朝着实现中华民族伟大复兴的中国梦阔步前行。

处在这样一个具有历史意义的伟大变革中,我们作为基层的一名纪检战线工作者,如何为党的事业贡献自己的一份力量是摆在每个人面前的一道课题。通过本次学习,自己感觉到作为一名纪检监察人员首先要把维护党的政治纪律和政治规矩放在首要位置,遵守政治纪律和政治规矩是全党能够紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围的保证,提高政治意识绝不是只停留在嘴上的一句口号,而是要实实在在落到实处的一项项具体工作。

联系企业实际想到的是公司正在开展的“三供一业”分离移交工作,这项工作复杂程度高,涉及人员多,工作关系到职工群众的切身利益,作为纪检监察人员更要发挥好监督职责,积极参与重要工作环节监督检查,提醒党委、行政领导增强政治意识,加强对移交工作的领导,做好职工群众的思想疏导工作,防止发生群体性事件。

二、纪检监察工作要聚焦主业,回归主业

监督、执纪、问责是纪检监察工作的主业。长期以来,一些单位的纪检监察部门被许多不是职责范围内的工作所拖累,无法集中精力落实主要工作。

《中国共产党党内监督条例》规定,党委在党内监督中负主体责任;党的工作部门应当严格执行各项监督制度,加强职责范围内党内监督工作;党的基层组织应当发挥战斗堡垒作用,履行党内监督工作;纪委应当加强对同级党委、党的工作部门、直接领导的党组织、党的领导干部的监督,监督其履行党内监督职责。

条例中对各方应当履行的职责进行了明确的规定,纪检监察部门应当在实际工作中不断推进各方职责的落实,把精力集中监督、执纪、问责工作上来。

三、有效运用好监督执纪“四种形态”,把握好“树木”和“森林”的关系

运用好“四种形态”要不断提高政治站位和政治觉悟,深刻理解“四种形态”的内在要求和政策要义,要认识到常态、大多数、少数、极少数不是硬性的比例规定,而是通过不断的努力工作最终要达到的目标。

把握好“树木”和森林的关系就是要从加强党的领导这个高度出发,掌握所管范围内的政治生态总体情况,根据实际情况从惩前毖后治病救人角度去“拔烂树”和“治病树”。

四、纪检监察人员应当勇于承担责任,勇于履行责任

党的十九大提出了反腐倡廉的新目标,中央已经吹响了深入推进全面从严治党的“进军号”,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争已经成为全党打赢“攻坚战”的助推器,对于实现“四个全面”起到纪律保障作用。面对新的形势和使命,要求我们纪检干部要具备担当意识,在正风肃纪中有新目标、新作为,作出新的贡献,才能得到职工群众的认可,才能向党交出满意的答卷。

有权必有责,有责要担当。没有担当,就不敢大胆负责,就不能落实好监督责任。“不能只想当官不想干事,只想担权不想担责,只想出彩不想出力”。习近平同志多次告诫全党,要敢于担当,然而,现实中许多干部仍然缺乏担当,尤其是身处监督执纪一线的纪检监察干部。有些纪检干部在工作中遇到问题绕道走,面对矛盾避重就轻,对待工作得过且过,怕得罪人、丢选票、伤和气,当老好人,发现了问题不报告、不处置,在核实上级交办的问题线索中,简单以证据不足、查无实据为由不了了之,更有甚者,干脆找借口,推诿不履责,敷衍了事,缺乏应有得担当精神和责任意识,发现了问题不报告、不处置,该问责的不问责,“放走”了已出现苗头性、倾向性问题的干部。

面对当前反腐败工作的新形势、新特点,纪检干部处在了反腐败斗争的“风口浪尖”,大力弘扬纪检监察干部的责任意识和担当精神,是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。作为纪检干部,必须严守政治纪律,忠于职守,善于担当、主动作为,要培养造就“忠诚、干净、担当”的品质,以“敢为人先”的勇气,勇于担责的魄力,同各种腐败现象和违法违纪行为作斗争,做遵纪守法的表率,让党放心,让群众满意。

五、纪检监察人员要主动营造良好的工作氛围

一是要推动公司制度修订,以更有利于纪检监察工作的开展。现有的一些考核制度不利于监督执纪问责的开展。例如,有些考核指标规定基层不允许发生违规违纪问题,如果发生的要扣分,并与经济利益挂钩,致使基层单位党组织、行政领导对本单位违规违纪问题包庇隐瞒,甚至压制,阻挠纪检监察部门开展监督执纪。纪检监察部门在工作中也存在顾虑,一旦对违规违纪问题进行处理就会影响本单位的业绩,触动全体员工的利益,使纪检部门处于被动地位。这些做法即不符合全面从严治党的精神,也不利于运用“四种形态”抓早抓小的有效落实。

二是要推动实施一定范围内的纪检监察人员工作经验交流制度,由其是主要负责人的工作经验交流,让纪检监察工作整体水平得到提高,为纪检监察人员更好履职创造条件。

三是推动一些测评、选举标准的调整,改变现有的测评、选举中不利于纪检工作人员的标准,把是否敢于监督,敢于执纪作为重要条件,让作风正派,无私无畏成为检验纪检监察人员的标准。

编辑:莫冰
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