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深学习慢思考 快行动 真抓实干履行监督责任
作者:翟晓霞  图片作者:  来源:宁东发电  发布时间:2018-09-04

有幸参加国电电力纪检监察干部业务培训,也是第一次参加这类业务培训,感触颇深。培训让我在提高政治站位、扩宽思维模式、更新业务知识的同时,也体会到纪检监察工作的任重道远。“充电”模式的开启,缓解了“知识恐慌”的潜在风险,也提振我履职的自信心。学习体会汇报,不足之处还请批评指正。

通过培训,定位了工作新方向公司党委领导的开班讲话,传达了上级纪检会议精神,要求深刻认识和理解稳中求进的纪检工作总基调,讲到稳中求进既是科学的指导思想,又是重要的工作方法。阐述了“稳”与“进”是辩证统一的关系,稳是基础,进是目的。思想认识上既要防懈怠,又要防冒进,以稳中求进推动纪检监察工作高质量发展。提出了对强化主体责任,督促“一岗双责”,加强日常监督,织密监督网,监督执纪效果,持续纠正“四风”,打造“自身硬”的纪检队伍的工作新要求,新方向,让我对纪检监察工作有了新认识,增强了信心。

通过培训,补充了业务新知识。聆听了姚主任讲解的企业执纪审查工作实际操作,让我积累了监督执纪问责具体工作中实际操作新知识。宁东公司在近三年的工程建设过程中,公司纪委始终拧紧廉洁风险总开关,开展多种方式的教育提醒,用足监督执纪的第一种形态。目前,公司尚未收到任何形式的信访件及转办件,但不代表没有问题发生。比如今年上半年我们自主开展了工程委托签证等三项效能监察,发现问题100多项,对我触动很大!以问题为导向,找准切入点,找到有力抓手,深入业务流程,总能发现蛛丝马迹。找出来问题,后背发热,原先以为一切都在正常合理合规下进行的业务,其实是我们没有能够监督到。有触动更增强了信心。对监督执纪有了新认识。对整改不力的责任部门按照党建党廉规定动作按月兑现绩效;对责任人进行问责,采取组织处理通报批评。既然监督执纪了,问责也必须要跟上。过去忽视了对这方面业务知识的学习,产生了业务知识的盲区。这次通过姚主任对实操各环节的细致讲解,对纪检监督业务流程有了新收获。比如开展审查与审理工作不能是同一组人,信访件的处置方式、谈话和函询注意事项、初核方案的制定、核查报告的撰写及审批流程、档案留存等,让我感觉到纪检监察也是一项专业性很强的工作。纪检监察部门不仅是业务部门,还是党务工作的部门。执纪过程中,要严格政治纪律和组织纪律。通过本次培训,补充了很多业务新知识,增加了对岗位的认知,缓解了“知识恐慌”的风险,也提振了履职的自信心。

通过培训,拓宽了工作新思路。培训交流讨论中,大家都提到了“三转”还不够彻底,尤其是对转方式的理解。监督的方式是在业务外围还是融入到业务中,似乎存在困惑。听了大家的交流,拓宽了我的工作思路。我个人思考后认为:基层纪检部门,要履行监督主责,就要有监督的具体抓手,这个抓手就是要深入到企业具体生产经营管理环节中,专项开展定向或随机抽查,才能发现是否存在不合规的现象。提出纪检监督建议,进而起到事前或事中监督的作用,规避部分经营风险。这也是常用的专项监督检查手段,宁东公司今年开展了三个专项的监督检查,提出了若干项的监察建议,业务部门也都认可,积极整改,合规了经营管理。如果不深入到具体的业务中,也就不能了解工作流程是否存在瑕疵,仅凭留痕资料进行监督,那也只能做到事后监督,无法实现事前和事中的监督。

通过培训,增强了工作新本领。积极应用国电电力工作新成果,增强新本领,助力纪检监察工作上台阶。国电电力近年来,在纪检监督规范化、科学化方面的大胆探索与实践成效显著。纪检监察部门组织修订的六大领域《廉洁从业风险防控手册》,审计部《全面风险管理手册》入选国资委管理案例50例,都是集体智慧的结晶,也是我们开展工作的宝贵工具书,极具指导意义。

编辑:张鹏
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