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国电电力关于开展公推比选部分领导人员的公告

 

为了进一步加强公司本部领导人员队伍建设,促进干部队伍结构优化和素质提升,满足实际工作需要,经公司党组研究,决定开展部分领导人员公推比选工作。现将相关事项公告如下:

一、基本原则

党管干部原则;任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、重视基层原则;民主、公开、竞争、择优原则。

二、组织领导

成立公推比选工作领导小组。

组长:冯树臣、许明军

成员:姜洪源、张紫娟、许琦、李忠军、顾玉春

领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部。办公室成员由人力资源部和监察部(纪检办)有关人员组成。 

办公室主任:田景奇

副主任:姚维慧

办公室成员由人力资源部和纪检办有关人员组成。

三、公推比选岗位

(一)国电电力本部部门副主任(5名):

1.公司计划发展部副主任(1名);

2.公司财务产权部副主任(1名);

3.公司工程建设部副主任(1名);

4.公司审计部副主任(1名);

5.公司国际业务部副主任(1名)。

(二)所属企业副总经理(3名):

1.国电电力大同发电有限责任公司(国电电力大同第二发电厂)副总经理(副厂长) (1名,主管燃料等相关工作, 厂内公推);

2.国电电力酒泉发电有限公司副总经理(1名,主管安全生产等相关工作, 厂内公推);

3.国电电力湖南新能源开发有限公司副总经理(1名,主管工程建设、计划营销等相关工作, 厂内公推)。

四、基本资格和条件(详见职位说明书)

(一)遵守国家法律法规,信念坚定、为民服务勤政务实、敢于担当、清正廉洁,连续3年年度考核达到称职及以上。

(二)申报公司本部部门副主任岗位的申报人员应具备《秒速时时彩_首页|官网—【秒速时时彩手机版-PC版】公司领导人员管理暂行规定》的相应任职年限。一般应具有正处级(含准正处级)工作经历,或具有副处级(含准副处级)2年以上工作经历,未满2年的应当具备副处级(含准副处级)和下一层级正职累计5年以上的工作经历。申报所属企业副总经理岗位的,一般应具有下一层级任正职3年及以上工作经历,未满3年的,应具有下一层级正职和下一层级副职累计5年及以上工作经历。申报各岗位应熟悉电力企业生产经营和相关专业管理,具有一定基层工作经验,从事专业技术和管理工作一般不少于8年。

(三)具有大学本科及以上学历和中级专业技术职务任职资格。参加财务产权部副主任、审计部副主任岗位竞争的,应当具有高级会计师、高级审计师等专业技术职称,或具有注册会计师、注册审计师等执业资格,且从事财务会计或审计工作时间不少于8年;具有全日制财会类研究生学历的,从事财务会计或审计工作时间不少于5年。

(四)申报人员年龄一般不超过50周岁。

(五)对于综合素质特别优秀的,其任职资格条件可适当放宽。

五、报名范围

(一)公司本部部门副主任岗位报名范围是国电电力公司系统内符合条件的人员;

(二)所属3家企业(大同发电公司、酒泉公司、湖南新能源公司)副总经理岗位报名范围分别是岗位所在企业内符合条件的人员

六、工作程序

(一)发布公告。在公司系统或岗位所在岗位企业内部通过文件、网站等形式公布职位、选拔程序和方法等。

(二)公开报名。报名采取组织推荐或个人自愿报名的方式进行,报名人员每人可申报1-2个岗位。

(三)资格审查。公司人力资源部根据拟公推比选职位的任职条件,对报名者的基本情况进行审核,并根据领导干部队伍实际,提出公推比选预备人选名单,报公司领导审定。

(四)笔试。根据岗位要求测试应试者基本理论和专业知识,特别是运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩作为确定预备人选的重要参考条件。笔试采取书面闭卷方式进行。根据笔试成绩按照从高到低确定预备人选,每个岗位最多不超过5人。

(五)演讲及民主推荐。召开民主推荐大会,由每名预备人选进行不超过3分钟竞聘演讲,进行简要自我介绍和陈述履职设想。与会人员根据预备人选的能力素质、工作业绩、工作经历等情况进行民主推荐。参加推荐大会的人员范围是:公司领导班子成员(A票),本部中层管理人员(B票)、三级单位党政主要负责人(C票)。

(六)确定考察对象。综合笔试和民主推荐结果,党组研究确定考察对象。

(七)组织考察。

    1.由公司人力资源部会同有关部门组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

    2.根据考察等综合情况,由人力资源部研究提出拟任人选建议。

(八)党组讨论。公司党组根据推荐和考察情况研究确定拟任人选。

(九)公示。对公司党组确定拟任人选的基本情况、拟任职位等事项进行为期7个工作日的公示。

(十)领导人员个人事项核查。涉及提拔任用的领导人员须如实填写《领导人员个人事项报告》,进行领导人员个人事项核查。

(十一)任职。公示期未发现不适宜拟任职位要求的,领导人员个人事项核查如实填报的,办理任用手续,并公布结果。

七、纪律监督

(一)公推比选工作要严格按照工作方案规定的内容和程序进行。

(二)参加公推比选的人员要自觉遵守公推比选的有关规定,不得弄虚作假,搞非组织活动。

(三)严禁通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式,请求他人在推荐过程中为自己拉票。对查核属实有拉票行为的人员,按照有关规定予以严肃处理。

(四)有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况,不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

(五)工作人员要严格遵守组织人事纪律,严格执行保密制度和回避制度。

(六)成立由纪检办等有关方面组成的监督小组,对公推比选工作进行监督。对公推比选工作中的拉票等违纪行为,职工群众可以向人力资源部或者纪检监察部门检举、申诉。举报电话:(010)58685121、58685271。

八、报名方式及时间

(一)报名材料:《秒速时时彩_首页|官网—【秒速时时彩手机版-PC版】公推比选报名登记表》、学历和职称证书复印件(扫描件)。

(二)报名方式:由本单位人力资源和纪检监察部门对申报人员报名材料进行审核,纸质材料加盖公章后以特快方式邮寄至公司。同时,将报名材料电子版报公推比选办公室。

邮寄地址:北京市朝阳区安慧北里安园19号秒速时时彩_首页|官网—【秒速时时彩手机版-PC版】人力资源部

邮政编码:100101

电子邮箱:fengyf@600795.com.cn

(三)报名时间及联系方式

报名截止时间为9月30日17:00前。

联系人:刘永峰 冯玉峰

联系电话:(010)58685129

 

 

 

附件:

1.职位说明书

2.秒速时时彩_首页|官网—【秒速时时彩手机版-PC版】公推比选报名登记表

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