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新疆红雁池公司提素动真格首考管理人员

“本场考试为闭卷,请参考人员将手机、参考资料交至签到台,如发现作弊者,一律按零分处理……”10月28日,国电新疆红雁池发电有限公司管理人员月度考试考场上,监考人员正在宣读考场纪律。

此次考试为红雁池公司举行的首场管理人员月度考试,考试采用闭卷形式,以该公司新下发的各部门《职能手册》为考题内容,目的在于让管理人员熟知、掌握本部门职责和管理权限,明晰各部门、岗位的职能。考试中,红雁池公司分管培训工作的领导参与全场监考,监察审计部人员全程监督。

作为集团公司重点治亏企业,红雁池公司为落实提质增效和重点企业治理工作部署,让“人”——这个关键因素在安全生产、经营管理中发挥最大作用,从做实全员培训、提升员工素质入手,推行定期全员考试。考试以月度为单位,每月至少组织1次,其中管理及以上岗位的人员考试由人力资源部组织,考试内容以公司规章制度、各岗位业务知识为主,其余岗位的人员考试由所在部门组织,其考题和成绩报人力资源部备案。

据悉,月度考试成绩将作为红雁池公司今后岗位动态调整的重要依据,对考试成绩优异的员工,还将根据《教育培训管理标准》给予一定的奖励,考试不合格者则当年员工年度考核不能评为优秀,以推动红雁池公司早日实现人岗匹配。本次共有110名管理人员参加了考试。

 

 

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